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CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN

Busca contribuir al fortalecimiento de capacidades en I+D+i en las empresas nacionales, a través de la inserción de profesionales altamente calificados, para su participación en el desarrollo de desafíos de I+D+i, con la finalidad de aumentar la productividad y competitividad de dichas empresas.

¿Quiénes pueden postular?

BENEFICIARIOS POSTULANTES Entidad que postula y responsable de la ejecución del proyecto. Pueden ser personas jurídicas privadas con fines de lucro constituidas en Chile o personas naturales en calidad de Empresarios Individuales; que tributen en primera categoría del Impuesto a la Renta y que califiquen en categoría de Pyme.

Se excluyen personas jurídicas cuyo objeto social sea la capacitación, las Universidades, IP y CFT.

PROFESIONALES DE ÁREAS DE LA CIENCIA TECNOLOGÍA Y/O INNOVACIÓN Persona natural a contratar por el beneficiario para participar en el desarrollo y ejecución de actividades I+D+i y/o innovación.

 

Actividades Financiables

  • Contratación de una persona natural con título profesional y/o grado de magíster o superior vinculado a áreas de ciencia, tecnología y/o innovación
  • Asistencia a seminarios nacionales e internacionales
  • Materiales y fungibles para prototipos y actividades de gestión I+D
  • Adquisición de equipamiento hasta $2.000.000.-
  • Garantías

Beneficio

InnovaChile cofinanciará hasta un 80% del costo total del proyecto con un tope $40.000.000.-

Profesional (sin postgrado)
Tope mensual de Remuneración bruta a subsidiar.

Mujer: $1.420.000.-
Hombre: $1.290.000.-

Profesional con grado de Magíster o superior
Tope mensual de Remuneración bruta a subsidiar.

Hombre: $1.690.000.-
Mujer: $1.860.000.-

 

Contenido del proyecto

  • Caracterización e identificación del desafío (productivo y/o competitivo).
  • Objetivos generales y específicos.
  • Antecedentes de los participantes.
  • Metodología y Plan de trabajo.
  • Descripción de Resultados esperados
  • Indicadores.
  • Propuesta de Impacto.
  • Presupuesto.

 

Criterios de evaluación

CARACTERIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DEL DESAFÍO EN LA EMPRESA 25%
Identificación y análisis de un desafío productivo y/o competitivo que pueda ser abordado a través de la inserción de un profesional calificado.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES 35%
Beneficiario: capacidades financieras y de gestión para el desarrollo I+D+i.
Profesional a contratar: coherencia entre el desafío y el profesional propuesto. Perfil acorde al desafío y su aporte al beneficiario en términos de capacidades científico-tecnológica o conocimientos.

METOLOGÍA Y PLAN DE TRABAJO 10%
Metodología: que permita obtener resultados que solucionen el desafío. Incorporación de herramientas y/o acciones concretas por el profesional contratado.
Plan de trabajo: coherencia entre objetivos, plan de trabajo, plazos, resultados, presupuesto, modelo de negocios.

RESULTADOS E INDICADORES COMPROMETIDOS 20%
Resultados:  que se relacionen con el desafío definido y las pruebas de pequeña escala de la solución. Posibilidad de aumentar la sofisticación y diversificación de la oferta de la empresa.
Indicadores: su pertinencia y claridad, simplicidad de medición y medios de verificación.

PROPUESTA DE IMPACTO 15%
Cambio o impacto que se genera en el negocio a partir de la solución del desafío planteado.

APORTES COMPROMETIDOS 5%

plazoEl plazo de ejecución del proyecto será de 12 meses y hasta 18 meses (según sea el caso) y prorrogable hasta por 4 meses. Postulaciones hasta el día 28 de Agosto de 2015 a las 16.00 hrs.

Bases y postulaciones aquí

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